问题：
我是刚踏入社会的15届毕业生，在一家金融公司做人事助理，今天上午经理单独找我，跟我说她打算把我的同事小静辞退，问我的意见，我当时脑海中什么都没有，就把小静前段时间找工作的事脱口而出，说完之后，我感到紧张，随后有一种深深的自责蔓延，我和小静的关系不是很亲密，但是她是个很不错的女孩子，后来每看到她一次，每跟她说一次话，自责内疚感就会加深，我甚至觉得这是一种出卖，我现在看到我们经理也很不自然，看到她总想绕过走，我很想跟小静道歉，很想做点什么，但是我也不知道我该做什么才妥当，请您帮我理理思路，好吗？
咨询师冯洋回答：
很高兴看到你的留言。遇到心理上的痛苦能主动寻求**的帮助，我觉得你真的很棒。每个人在初涉社会的时候都是那么的青涩，遇到问题也总是手足无措。即便经过多年的磨练，也不是人人都能把自己修炼得遇到任何事情都可以游刃有余。所以我很能理解你此时此刻的心情，一方面是后悔当初在经理面前说了小静找工作的事，另一方面又纠结于是否应该道歉或者应该做些什么补救一下，这都让你的内心非常痛苦。
作为一名职场新人，被经理叫去单独谈话已经让人很紧张了，偏偏谈话内容又是征询是否应该辞退一个同事，这更让你倍感压力。在高压之下，人的行为往往是下意识的，你最自然的反应就是把脑子里能和小静联系起来的事情说出来。所以，在那种情况下，把小静找工作的事情脱口而出是完全可以理解的。我相信你当时说这些，绝对不是有意的。
你人很好，你为了这件事感到非常自责。但是事情已经发生，也许我们现在最需要做的是静下心来想一想：小静如果被辞退了，最主要的原因是什么？如果导致小静被辞退的全部因素是十分，你说出她在找工作这件事占几分呢？如果你不说，小静就一定不会被辞退吗？另外，作为公司的人事助理，把自己了解到的情况和经理说，是不是算是告密呢？如果这件事是发生在你的朋友身上，她找你倾诉，你又会怎么对她说呢？
希望我们的回答能帮你理清思路，对你有用。祝好。
