编辑推荐                                                         
    《创造力拓展训练》不是一本写给弱者的书，它是集科学性、趣味性和挑战性于一体的一本书。
    本书的结构非常简单和明了。第一章和第二章主要解释怎样使用这本书，以及回顾一些有关创造性的基本理论研究。从第三章到第八章，逐步向你展示一些练习，告诉你怎样根据自己的需要去实施这些练习，然后就是对练习的总述。第九章展示的是更高级的练习，并讨论当我们把原始的创造材料转变成有用的市场产品、程序和服务——这些我们称之为“改革”的东西时，我们所面临的挑战。这时，我们大家都会在心理进行评估，南非要花多少心思才能创造出一个市场产品和服务。对此，第九章提出了一种途径，利用本书里的许多方法来简化创造过程。但是，这本书的要点还是关于创造性本身，虽然方法能使我们提高创造想法的数量和质量。没有创造就没有创新。                                 《创造力拓展训练》不是一本写给弱者的书，它是集科学性、趣味性和挑战性于一体的一本书。<br>    本书的结构非常简单和明了。第一章和第二章主要解释怎样使用这本书，以及回顾一些有关创造性的基本理论研究。从第三章到第八章，逐步向你展示一些练习，告诉你怎样根据自己的需要去实施这些练习，然后就是对练习的总述。第九章展示的是更高级的练习，并讨论当我们把原始的创造材料转变成有用的市场产品、程序和服务——这些我们称之为“改革”的东西时，我们所面临的挑战。这时，我们大家都会在心理进行评估，南非要花多少心思才能创造出一个市场产品和服务。对此，第九章提出了一种途径，利用本书里的许多方法来简化创造过程。但是，这本书的要点还是关于创造性本身，虽然方法能使我们提高创造想法的数量和质量。没有创造就没有创新。                            

内容推荐                               
    本书作者Robert Epstein博士毕业于哈佛大学，是生成理论的创始人。他集自己20多年的理论研究成果和商业咨询经验，写就了这部用于开发创造力的团体培训手册。
    本书简要介绍了生成性理论，并围绕着捕捉、挑战、拓展和环境这四项提高创造力的策略，设计了30多个训练项目。这些项目不但实用性和可操作性极强，而且妙趣横生，易于调动参与者的积极性，使团队和个人的创造力在欢快的气氛中得以提高。
    本书不但适用于商业组织或培训机构对员工进行培训，而且也适用于教师对学生进行教学。实际上，对于所有有志于开发自身创造力的人来说，本书都是一个不错的选择。