小心办公室恋情

华大应用心理研究院（原华师大心理咨询工作室）导读：不要在办公室宣扬自己的爱情，一旦过了头，就会因为分心而直接给工作打了折扣，就会因为其他同事的渲染而变色。办公室是一个特殊的环境，发生恋情的双方，身份的定义应该是同事而非其他。当这一层关系被模糊化或错位后，麻烦就出现了。

    职场中，很多人会选择同事作为恋爱对象，但情场的得意也往往会换来职场的失意。最终结果可能是，即使你工作勤勤恳恳得像只老黄牛，你的老板也会怀疑你的上班时间是不是都在谈恋爱。别抱怨老板的胡乱猜疑，你也要替他想一想。有的公司有这样的规定——不允许发生办公室恋情，一旦被高层获悉，其中一方，要么主动辞职，要么被公司解雇。

    毕业后的小张在深圳一家集团公司担任培训主管。那时，由于他的勤奋能干，颇得上司的赏识。当时部门正在招一个招聘专员，应女友的要求，他满怀信心地把她推荐给上司。起初，上司非常高兴，但一听说是他的女友时，态度就发生了变化，并找了一些理由推脱。开始时，小张想不通，事后，他才知道，公司不允许恋人在同一个部门。

    日复一日，在办公室里朝夕相对、情投意合，继而发生微妙的感情，这种现象，是极为普遍的。只不过，有些人会选择暗中往来，发展“地下情”，把感情尽量低调处理。而有些人则十分高调，毫无顾忌地把感情明晰化，公开场合也尽情显露“恩爱”之情。这两种态度都不能简单地说对与错，但相对而言，我们更容易接受前者——爱情本来是两个人之间的事情，可以在私底下随意表达爱意。但是，当爱情成了同事之间的另一招工关系时，如何把它处理好，不影响工作，则需要当事人谨慎处理，平衡工作与感情。

    公司某部门经理40岁左右，离异单身，在深圳有房有车，也算过的比较潇洒。他有一个漂亮的助理，毕业一年，做事认真，深受他的关注。此后，彼此关系进一步发展，开始时常常下班后一起去逛公园、吃饭，继而一同出差，直至两人同居。这件事在公司传开了，老板怕影响公司的风气和该部门的办事效率，便要求经理辞职。

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